La Asociación de Industriales del Centro (ASICENT) propicia el desarrollo de la empresa privada en Chile sujeto a principios éticos que, junto con enaltecerla, resguarden los intereses y derechos de toda la sociedad y formen, a la vez, dentro de la actividad empresarial, un clima de ejemplar honestidad que asegure una equitativa y armoniosa convivencia entre los participantes que la integran.

Asimismo, ASICENT tiene como misión validar a la empresa como un actor confiable y relevante en el proyecto de hacer de Chile un país más desarrollado, moderno e inclusivo.

Para lograr estos fines, los Directores y Asociados adscriben los siguientes principios y lineamientos:

1. Respetar y promover el cumplimiento de los principios éticos de una sociedad civilizada y moderna, la legislación vigente y, en especial, aquellas aplicables al funcionamiento de la empresa.

2. Promover la empresa privada como una organización respetuosa de la ley, rentable para sus dueños, considerada con sus vecinos, justa con sus trabajadores, responsable con el medio ambiente, honesta con los consumidores y comprometida con el bien común.

3. Mantener dentro de la empresa un ambiente de cooperación, entendimiento y equidad entre trabajadores, dueños, proveedores, clientes y comunidades.

4. Respetar y promover los principios de una sociedad libre, especialmente la búsqueda del bien común, el Estado de Derecho, el derecho de propiedad, la libertad de emprendimiento, los mercados competitivos y la autonomía de las sociedades intermedias.

5. Promover reglas claras que resguarden dichos principios y culturas empresariales de integridad que eviten malas prácticas que atenten contra ellos, para así ofrecer mejores productos y servicios a la comunidad.

6. Asegurar la sustentabilidad exigiendo la existencia de relaciones armoniosas con la comunidad, desarrollo humano de los trabajadores y honestidad en las relaciones comerciales con clientes y proveedores.

7. Recordar que las empresas son al unísono clientes y proveedoras, oferentes y demandantes. Consistente con eso, las empresas deben tratarse recíprocamente con la misma consideración y respeto que exigen cuando son proveedores con las que demandan cuando son clientes.

8. Las empresas deben procurar una gestión económica, social y medio ambiental que asegure que las futuras generaciones reciban siempre un país mejor del que recibieron sus antecesores.

9. Cooperar con el Gobierno, con las autoridades y, en general, con los tres poderes del Estado, para promover políticas públicas que tiendan a hacer de Chile un país más próspero, más integrado y feliz, actuando preferentemente a través de las organizaciones gremiales representativas del mundo empresarial.

10. Preocuparse siempre y oportunamente de las externalidades negativas de la actividad empresarial para que éstas se eliminen cuando ello sea posible, o bien se mitiguen o compensen.

11. Invertir en la capacitación y formación permanente y sistemática de quienes trabajan en la empresa para tener culturas empresariales y gobiernos corporativos ejemplares que respondan oportunamente a los desafíos que le exige a la empresa una sociedad moderna y cambiante.

12. Reivindicar a la empresa como un actor social donde empresarios y trabajadores conviven, trabajan y se forman profesionalmente. Es el lugar donde por antonomasia se enseña y capacita a todos sus miembros, pero en particular a los trabajadores más jóvenes, quienes tienen así la oportunidad de formarse como personas e integrarse al mercado laboral.

13. Fomentar la integración de Chile al mundo, creando y manteniendo relaciones comerciales basadas en los principios de honestidad y buena fe.

14. Asegurar la transparencia y comunicación de las actividades empresariales preservando, cuando corresponda, la necesaria reserva y confidencialidad.

15. Propender que el Estado esté siempre al servicio de las personas; que sea el árbitro del correcto funcionamiento de mercados libres, que haga cumplir los contratos y la ley, y que respete y promueva las actividades empresariales y aquellas de las organizaciones intermedias.

16. Respetar siempre los principios de no discriminación arbitraria, de edad, sexo, raza y condición, promoviendo la igualdad de trato al interior de la empresa y la integración e inclusión de personas que enfrentan dificultades o barreras para para participar en el mercado laboral.

17. Recordar que la actividad empresarial exige una ética, honestidad e integridad a toda prueba, de empresarios, ejecutivos y trabajadores, así como de sus organizaciones representativas, no solo porque es conveniente y beneficioso, sino porque es lo correcto.

18. Considerar la confianza de la sociedad hacia la empresa como un activo esencial cuya construcción y mantención debe ser gestionada sistemáticamente.

ASICENT

Fundada en Talca, 1939.